Finanças, consultoria, tecnologias de informação, saúde e engenharia estão entre as áreas profissionais com maior presença de portugueses entre os vistos de trabalho concedidos pelo Reino Unido entre 2021 e 2025. Portugal foi o sexto país da União Europeia com mais autorizações no período analisado.

O fim da livre circulação entre o Reino Unido e a União Europeia alterou profundamente as condições de entrada dos portugueses no mercado de trabalho britânico. Desde 2021, trabalhar no país passou a depender, em grande parte dos casos, da obtenção de um visto, criando uma nova forma de medir os fluxos profissionais portugueses para aquele destino.

Uma análise publicada pelo Observatório da Emigração mostra que os vistos de trabalho concedidos a cidadãos portugueses registaram um crescimento rápido entre 2021 e 2022, seguido por uma redução nos anos posteriores.

O estudo, da autoria de Inês Vidigal, analisa o período entre 2021 e 2025 e permite também perceber o perfil profissional dos portugueses que continuam a escolher o Reino Unido para desenvolver a carreira.

Profissões qualificadas ganham peso

Os vistos atribuídos a portugueses concentram-se sobretudo em sectores associados a níveis elevados de qualificação profissional.

As atividades profissionais, científicas e técnicas estão entre as áreas com maior representação, juntamente com a saúde e apoio social, atividades financeiras e de seguros e informação e comunicação.

Entre as profissões mais presentes destacam-se as finanças e consultoria, tecnologias de informação, saúde e engenharia.

Os dados apontam assim para uma emigração com uma forte componente qualificada, num contexto diferente daquele que durante décadas caracterizou uma parte significativa da presença portuguesa no Reino Unido.

A necessidade de obtenção de visto depois do Brexit introduziu novos critérios de entrada e tornou o acesso ao mercado de trabalho britânico mais dependente das qualificações, da profissão exercida e das necessidades identificadas pelo próprio país.

Portugal é sexto entre os países da União Europeia

Apesar da quebra registada depois do crescimento inicial, Portugal manteve uma presença relevante no conjunto dos países da União Europeia.

Entre 2021 e 2025, foi o sexto país da UE com mais vistos de trabalho concedidos pelo Reino Unido, segundo os dados analisados pelo Observatório da Emigração.

A posição mostra que, mesmo num quadro migratório mais restritivo, o mercado britânico continua a atrair trabalhadores portugueses.

O Reino Unido permanece também como um dos principais países de residência da diáspora portuguesa, fruto de sucessivas vagas migratórias e de uma comunidade estabelecida ao longo de várias décadas.

Brexit mudou as regras da mobilidade

A saída efetiva do Reino Unido da União Europeia terminou com o regime de livre circulação que permitia aos cidadãos portugueses trabalhar e residir no país sem necessidade de visto.

Desde 2021, os novos trabalhadores oriundos da União Europeia passaram a estar abrangidos pelo sistema de imigração britânico, que atribui particular importância às qualificações, salários, profissões e ofertas de emprego.

Esta mudança dificulta uma comparação direta entre a atual emigração para o Reino Unido e os fluxos anteriores ao Brexit.

Os vistos de trabalho constituem agora um dos principais indicadores disponíveis para compreender a entrada de novos trabalhadores portugueses, embora não representem toda a mobilidade entre os dois países.

Dados de 2024 exigem cautela

O Observatório da Emigração alerta ainda para uma limitação importante na análise da evolução recente.

Os dados relativos a 2024 abrangem apenas o primeiro e o quarto trimestres, pelo que não podem ser diretamente comparados com anos para os quais existe informação anual completa.

A análise baseia-se em dados do Home Office britânico e integra a série OEm Fact Sheets do Observatório da Emigração, estrutura de investigação do CIES-Iscte.

O retrato entre 2021 e 2025 mostra, ainda assim, uma tendência clara. O Reino Unido continua a fazer parte dos destinos profissionais dos portugueses, mas o perfil das novas entradas reflete cada vez mais as exigências de um mercado pós-Brexit, com particular peso de profissionais especializados e altamente qualificados.

Fonte: Observatório da Emigração